Les principaux défis auxquels est confronté le marché

• dans un environnement socio-économique évoluant de plus en plus rapidement, la mise à jour constante de ses compétences est indispensable

• l’excellence collective devient un facteur important de la performance d’une entreprise,  d’où l’intérêt grandissant pour de nouvelles formes de travail (travail collaboratif), le knowledge management, la diversité

• l’épanouissement individuel dans son travail est de plus en plus recherché

Notre ambition

• être une plate-forme de coopération entre les acteurs socio-économiques et les politiques et stimuler ainsi les synergies et l’innovation dans le domaine du capital humain

• faciliter l’innovation dans les processus liés au capital humain (identification, acquisition, évaluation, développement, management) à travers notamment des projets de recherche collaborative ou contractuelle

• anticiper les évolutions futures du marché

Le programme d’innovation HUMAN CAPITAL mobilise ainsi tous les acteurs concernés autour des thématiques suivantes :

• TIC appliquées aux méthodologies innovantes d’apprentissage et à d’évaluation

• Qualité de la formation

• Gestion anticipative des compétences

• Innovation dans la gestion stratégique du capital humain

• Excellence individuelle et collective du capital humain

Notre offre

• la recherche appliquée, expérimentale et doctorale à travers notamment des projets de recherche compétitive et contractuelle

• des services et produits innovants

• le support scientifique aux politiques nationales

Découvrez les projets du programme, ses produits et services et les types de collaboration!

Pour en savoir plus, vous pouvez également télécharger notre brochure dédiée.