Nous pouvons accompagner les organisations souhaitant engager une démarche de mise en œuvre ou de renouvellement de système d'information RH. L'accompagnement peut porter de manière distincte ou groupée sur :

• la définition des besoins fonctionnels, techniques et organisationnels,
• la formalisation d'un cahier des charges,
• l'aide à la sélection et à la décision sur le choix d'une solution SIRH (procurement compétitif par appel doffre),  
• la contracualisation avec le fournisseur de services,
• la définition et le suivi du projet de mise en oeuvre,
• l'acceptation de la solution (tests fonctionnels).